Voici le type d’offre « raisonnable » que l’ANPE du Val d’Oise propose — pardon, peut désormais imposer contre sanction — aux demandeurs d’emploi concernés, en toute illégalité.
Numéro d’offre 651155N Offre actualisée le 31/07/08
INSTITUTEUR/INSTITUTRICE H/F (Code Métier ROME 22111)
AU SEIN D’UNE ÉCOLE PRIVÉE, VOUS ASSUREZ LES COURS D’UNE CLASSE DE CM2.
Lieu de travail : 95 - SARCELLES
Type de contrat : CONTRAT A DUREE DÉTERMINEE DE 6 MOIS Nature d’offre : CONTRAT ACCOMPAGN. EMPLOI (CAE)
Expérience : SOUHAITÉE DE 1 A 2 ANS
Formation et connaissances : DIPL. NIV. BAC+3 EXIGÉ
Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif : HORAIRE 8,71 Euros
Durée hebdomadaire de travail : 20H00 HEBDO
Taille de l’entreprise : 20 A 49 SALARIÉS
Secteur d’activité : FORMATION CONTINUE D’ADULTES ( ?????)
Un(e) instituteur/trice de CM2 en contrat aidé, Bac+3 payé(e) au Smic HORAIRE (donc 600 € !) : là, on touche carrément le fond !!!
Incapable de fournir de vraies offres à tous les chômeurs en qualité comme en quantité, pressée par une politique d’objectifs de plus en plus insensée, l’ANPE ferme les yeux et devient… une fabrique de la précarité.
Car cette annonce est illégale : les CAE sont explicitement réservés à des « emplois visant à satisfaire des besoins collectifs non satisfaits » (Article L322-4-7 du Code du travail). Si la personne occupe un poste permanent dans l’entreprise ou l’administration qui l’emploie ou si elle travaille en lieu et place du personnel statutaire, elle peut demander la requalification de son contrat en CDI.
L’unique but de cette annonce est d’employer une personne diplômée à moindre frais.
Et comme nous l’avons répété sans cesse, on le voit bien : la nouvelle loi sur l’offre « raisonnable » d’emploi et ses paliers assortis en fonction de l’ancienneté dans le chômage ne vise qu’à instaurer la déqualification du travail et une baisse généralisée des salaires.
Il va falloir un grand mouvement social unitaire des titulaires, des précaires et des chômeurs pour :
garantir le statut de la fonction publique avec ses
droits
revenir sur les fermetures de postes dans l’éducation
nationale , qui dirigent vers l’ANPE des milliers de personnes qui se destinent aux métiers de l’éducation
titulariser les personnels précaires (CAE, CAV,
contractuels, vacataires, etc.)
stopper le recours à l’emploi précaire.













Commentaires